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学院开展“研途职达”辅导员工作坊(第六期)暨 2026年就业工作研讨交流会

时间:2026-03-17  点击数:

3月17日,学院结合“研途职达”辅导员工作坊,召开2026年就业工作研讨会。学院党委副书记兼副院长王隽媛出席会议,团委书记孟月、全体2026届毕业生辅导员、2027届本科毕业生辅导员参加会议,共同研讨本年度就业工作重点任务。

会上,王老师结合《生命科学学院2026年度就业工作计划》对全年就业工作作出系统部署。她指出,就业工作是检验人才培养质量的“试金石”,要牢固树立“全员参与、全程指导、精准服务”的工作理念,切实保障毕业生更加充分更高质量就业。针对2026届尚未落实去向的毕业生,要重点关注考研失利群体、家庭困难学生及研究生未就业群体,建立“一生一策”动态帮扶台账,落实多级包保责任制,做到“底数清、情况明、措施准”。对2027届毕业生要提前启动就业指导服务,前置开展简历制作、形势分析、经验分享等系列活动,帮助学生早规划、早准备、早行动。

会议围绕学院“生命灯塔,‘职’引未来”品牌活动和“研途职达”辅导员工作坊年度安排展开深入研讨。会上,王老师就当前2026届毕业生就业进展及未就业学生摸排情况,对公费师范生未就业群体动态跟踪、考研失利学生心理疏导与岗位推荐等具体工作提出了建议,并就2027届毕业生就业指导工作做出了前置化指导。

与会人员一致认为,要充分发挥“研途职达”辅导员工作坊的阵地作用,将其打造为学生就业能力提升的“加油站”和“练兵场”。工作坊将围绕职业兴趣探索、简历制作、面试技巧、行业认知等主题,常态化开展团体辅导、主题沙龙、模拟演练等活动,同时设立固定咨询时段,为有特殊需求的学生提供一对一精准指导,切实解决学生在求职过程中的“急难愁盼”问题。

本次研讨会进一步明确了学院2026年就业工作的任务书和时间表,为后续各项举措落地落实奠定了坚实基础。下一步,学院将持续深化就业育人体系建设,拓展校友资源,对接市场需求,以更有温度的服务、更有力度的举措,助力每一位毕业生在人生新阶段扬帆起航。

初审:张震之

复审:王隽媛

终审:王海涛


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